 |
NSP-Penza |
 |
Главная | Регистрация | Вход |
 |
Приветствую Вас Гость | RSS |
|
|
Маркетинг - план
Стаж работы маркетинг-плана фирмы NSP 36 лет! 36 лет фирма регулярно платит своим дистрибьюторам и ни разу не задержала выплату! 36-ти летний опыт работы маркетинг-плана NSP гарантирует всем его участникам стабильность, независимость и успех. Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов: Ассистент Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Совета Директоров Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей. Виды доходов: Прибыль от розничной торговли: от 40% дистрибьюторской цены. Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота. Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов. Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня. Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети. Премия на содержание автомобиля. Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце. Подписав дистрибьюторское соглашение, вы получаете ранг — ассистент. Вы можете покупать продукты по оптовой цене и пользоваться ими лично. То есть, экономить от 40% на приобретении продукции NSP. Вы можете иметь доход от их розничной продажи от 40% от их оптовой стоимости при последующей реализации. Кроме того, Вам дается дополнительная скидка в 5% на личные закупки, при условии суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого периода времени. (ЛО, Личный Объем — объем закупок продукта, который вы купили на свой регистрационный номер в данном месяце, выраженный в очках.). Условия получения следующих рангов смотрите в таблице № 1.
Таблица № 1 Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов: | Ранг | Личный объем | Групповой объем | Ассистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров
| 30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30 |
-
150
400
500
500
500
500
400
300
200
100
|
При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как ассистент. Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков. Если дистрибьютор не работает более 6 месяцев, его контракт автоматически аннулируется.
Таблица № 2 Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера.
| Ранг | Личный объем | Групповой объем | Кумулятивный объем | Консультант
Менеджер
Лидер
| 30
30
30
| 150
400
500 | 500
3000
6000
|
Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера:
Личный объем не менее 30 очков! Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем — сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы.), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта: Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера: Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера. Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия.
|
|
